فصل دوم: اركان
ماده 4
اركان جامعه به شرح زير است:
الف) شوراي عالي،
ب) هيأت مديره،
پ) هيأت عالي نظارت.
الف) شوراي عالي
ماده 5
اعضاي اصلي شوراي عالي يازده (11) نفر هستند كه از بين اعضاي جامعه توسط اعضا انتخاب ميشوند.
تبصره1ـ دستورالعمل مربوط به نحوه برگزاري انتخابات شوراي عالي شامل طرز تشكيل جلسه و انتخابات هيأت رييسه جلسه، نحوه داوطلبشدن براي عضويت در شوراي مذكور، چگونگي اداره جلسه، حد نصاب اعتبار جلسه، طرق اخذ آرا و شيوه نظارت بر برگزاري انتخابات براي اولين دوره با پيشنهاد هيأت موسس (موضوع تبصره 2 قانون) به تصويب وزير امور اقتصادي و دارايي ميرسد.
تبصره 2 ـ بعد از تشكيل شوراي عالي، هرگونه تغيير در دستورالعمل ياد شده بنا به پيشنهاد شوراي مذكور و تصويب وزير امور اقتصادي و دارايي صورت خواهد گرفت.
شرايط داوطلبان براي عضويت در شوراي عالي به شرح ذيل است:
الف) مفاد بندهاي (الف ، ب ، ت ، ث و ج) ماده [15] اين اساسنامه،
ب) داشتن حداقل (10) سال سابقه كار حسابرسي، خدمات مالي، طراحي سيستم و يا مديريت مالي بعد از اخذ مدرك كارشناسي (ليسانس).
تبصره3 ـ تطبيق صلاحيت داوطلبان عضويت در شوراي عالي با شرايط مذكور در تبصره (2) بالا بر عهده وزير امور اقتصادي و دارايي ميباشد.
تبصره 4 ـ مدت عضويت اعضاي شوراي عالي سه سال است و انتخاب مجدد آنها در دورههاي متوالي مجاز است. اعضاي قبلي تا انتخاب اعضاي جديد موظف به ادامه كار هستند و در صورت فوت، استعفا يا لغو عنوان حسابدار رسمي آنها، عضو جديد از ميان اعضاي عليالبدل براي مدت باقيمانده جايگزين ميشود.
تبصره 5 ـ سه نفر ناظر به ترتيب ذيل بدون داشتن حق رأي در جلسات شوراي عالي شركت خواهند كرد:
1) يك نفر نماينده به انتخاب وزير امور اقتصادي و دارايي،
2) يك نفر نماينده به انتخاب شوراي بورس،
3) يك نفر نماينده به انتخاب شوراي عالي بانكها.
ماده 6
شوراي عالي بالاترين ركن جامعه است و وظايف و اختيارات آن به شرح زير است:
1) انتخاب اعضاي هيأت مديره،
2) تعيين خط مشي و تصويب برنامههاي جامعه،
3) تصويب آيين اخلاق و رفتار حرفهاي حسابداران رسمي در چارچوب استانداردهاي اعلام شده توسط مراجع ذيصلاح قانوني،
4) تصويب آيين نامه انضباطي و نظارت حرفهاي،
5) تصويب آيين نامههاي مالي، معاملاتي، اداري و استخدامي جامعه،
6) تصويب بودجه سالانه جامعه، صورتهاي مالي و گزارش عملكرد سالانه هيأت مديره،
7) تعيين اعضاي هيأتهاي انتظامي بدوي از بين اعضاي جامعه،
8) تاييد صلاحيت اعضاي كارگروههاي تخصصي،
9) تصويب آيين نامه مربوط به چگونگي تشكيل، وظايف و اختيارات كارگروههاي تخصصي،
10) تعيين حقوق و مزاياي اعضاي هيأت مديره و حق الزحمه اعضاي هيأتهاي انتظامي بدوي و كارگروههاي تخصصي،
11) تصويب تشكيلات تفصيلي جامعه،
12) تصويب رهنمودها و دستورالعملهاي فني وحرفهاي در چارچوب استانداردهاي اعلام شده توسط مراجع ذيصلاح قانوني،
13) تعيين مبلغ وروديه و حق عضويت ثابت و متغير اعضا،
14) تهيه گزارش سالانه شورا براي ارايه به وزير امور اقتصادي و دارايي،
15) تعيين روزنامه كثيرالانتشار براي درج آگهيهاي رسمي جامعه،
16) تعيين مدير مسئول نشريه تخصصي جامعه،
17) اعمال نظارت حرفهاي از طريق كارگروههاي تخصصي،
18) تصميمگيري درخصوص ساير مواردي كه براي ايفاي وظايف جامعه لازم است و در اين اساسنامه جزو وظايف ساير اركان جامعه تعيين نشده است.
ماده 7
شوراي عالي بايد در اولين جلسه هر دوره يك نفر را از بين اعضاي خود به عنوان رييس شوراي عالي براي دوره سه ساله انتخاب نمايد.
تبصره1ـ تغيير رييس شوراي عالي قبل از انقضاي دوره سه ساله بر عهده شوراي مذكور ميباشد.
تبصره2ـ رييس شوراي عالي، هماهنگسازي و مديريت تشكيل جلسات و ابلاغ مصوبات شوراي مذكور و ساير موارد ذيربط با وظايف ياد شده را برعهده خواهد داشت.
تبصره3ـ انتخاب مجدد يك فرد براي رياست شوراي عالي در دورههاي بعدي با رعايت مقررات بلامانع است.
تبصره4ـ تعيين حق حضور اعضاي شوراي عالي بر عهده وزير امور اقتصادي و دارايي خواهد بود.
ماده 8
هيأت موسس موظف است بلافاصله پس از لازم الاجرا شدن اين اساسنامه نسبت به برگزاري انتخابات برطبق ضوابط اين اساسنامه اقدام نمايد.
ماده 9
جلسات شوراي عالي با حضورحداقل هشت (8) نفر از اعضا رسميت مييابد و تصميمات گرفته شده با آراي حداقل موافق شش (6) نفر از حاضران معتبر است.
ب) هيأت مديره
ماده 10
هيات مديره جامعه مركب از سه (3) و يا پنج (5) نفر است كه از بين اعضاي جامعه توسط شوراي عالي براي مدت سه سال انتخاب و با حكم رييس شوراي عالي منصوب ميشوند. چنانچه برخي از اعضاي هيأت مديره در اثناي مدت ياد شده تغيير يابد، عضو جديد براي مدت باقيمانده انتخاب خواهد شد.
تبصره1ـ چنانچه اعضاي موظف هيأت مديره از بين حسابداران رسمي شاغل انتخاب شوند،كارت حسابدار رسمي آنها در دوران تصدي هيأت مديره از شاغل به غيرشاغل تبديل ميشود. تعداد اعضاي موظف و غيرموظف هيأت مديره توسط شوراي عالي تعيين خواهد شد.
تبصره2ـ انتخاب اعضاي هيأت مديره از بين اعضاي شوراي عالي جامعه مجاز نيست.
تبصره3ـ انتخاب مجدد اعضاي هيأت مديره با رعايت مقررات براي دورههاي بعدي بلامانع است.
ماده 11
شوراي عالي از بين اعضاي هيأت مديره، يك نفر را به عنوان رييس هيأت مديره و دبيركل جامعه براي مدت سه سال تعيين ميكند. رييس هيأت مديره و دبيركل جامعه به صورت تمام وقت انجام وظيفه مينمايد.
تبصره1ـ رييس هيأت مديره و دبيركل جامعه اداره امور اجرايي جامعه را به جز در مواردي كه برعهده اركان قرار دارد و مسئوليت اجراي مصوبات هيأت مديره را بر عهده خواهد داشت.
تبصره2ـ رييس هيأت مديره و دبيركل جامعه با حكم رييس شوراي عالي منصوب ميشود و تغيير آن قبل از انقضاي دوره سه ساله بر عهده شوراي عالي است.
ماده 12
وظايف و اختيارات هيأت مديره به شرح زير است:
1) اجراي مصوبههاي شوراي عالي،
2) تهيه و تنظيم برنامههاي جامعه درچارچوب خط مشي تعيين شده توسط شوراي عالي،
3) تهيه و تنظيم آيين اخلاق و رفتار حرفهاي،
4) تهيه و تنظيم آيين نامه انضباطي و نظارت حرفهاي،
5) تهيه و تنظيم آيين نامههاي مالي، معاملاتي، اداري و استخدامي جامعه،
6) تهيه و تنظيم بودجه سالانه،
7) تهيه صورتهاي مالي و گزارش فعاليت سالانه هيأت مديره و ارايه آنها به هيأت عالي نظارت و شوراي عالي،
8) تشكيل كارگروههاي تخصصي و انتخاب اعضاي كارگروههاي ياد شده پس از تاييد صلاحيت توسط شوراي عالي،
9) تهيه آيين نامه مربوط به چگونگي تشكيل، وظايف و اختيارات كارگروههاي تخصصي،
10) عزل و نصب كاركنان و تعيين حقوق و مزاياي آنها،
11) تهيه و تنظيم تشكيلات تفصيلي جامعه،
12) اداره امور مالي، معاملاتي و استخدامي،
13) پيشنهاد مبلغ وروديه و حق عضويت ثابت و متغير اعضا،
14) عقد هرگونه قرارداد اعم از خريد، فروش، اجاره، اخذ تسهيلات مالي و هر نوع معامله ديگر درحدود فعاليت و بودجه مصوب جامعه،
15) افتتاح حسابهاي بانكي،
16) نمايندگي جامعه دركليه مراجع قانوني با حق توكيل به غير، ارجاع به داوري و در موارد لازم هرگونه صلح و سازش،
17) تهيه و تصويب دستورالعملهاي مورد نياز براي اجراي وظايف محول شده
ماده 13
جلسات هيأت مديره با حضور اكثريت اعضا رسميت مييابد و تصميمات گرفته شده با رأي موافق اكثريت اعضاي هيأت مديره معتبر است. آيين نامه داخلي هيأت مديره توسط هيأت ياد شده تهيه و به تصويب شوراي عالي ميرسد.
ماده 14
كارگروههاي تخصصي كه با عضويت اعضاي جامعه تشكيل ميشوند مشتمل بر موارد زير هستند:
1) كنترل كيفيت،
2) فني،
3) قوانين و مقررات،
4) آيين رفتار حرفهاي،
5) آموزش و كارآموزي،
6) مؤسسات حسابرسي،
7) استانداردهاي حسابداري و حسابرسي،
8) ساير كارگروههاي مورد نياز به پيشنهاد هيأت مديره و تصويب شوراي عالي.
تبصره ـ كارگروههاي ياد شده داراي ماهيت فني و تخصصي بوده و نظرهاي آنان جنبه مشورتي دارد و تحت نظر اركان ذيربط و بر اساس مقررات اين اساسنامه فعاليت مينمايند.
پ) هيأت عالي نظارت
ماده 15
هيأت عالي نظارت مركب از يك نفر رييس و دو نفر عضو است كه بر اساس شرايط ذيل از بين حسابداران رسمي عضو جامعه توسط وزير امور اقتصادي و دارايي براي مدت دو سال تعيين ميشوند و انتخاب مجدد آنها براي دورههاي بعدي بلامانع است:
الف) حسن شهرت و تعهد عملي به احكام دين مبين اسلام،
ب) وفاداري به قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران,
پ) داشتن حداقل پنج سال سابقه كار حسابرسي، خدمات مالي، طراحي سيستم و يا مديريت مالي،
ت) داشتن تابعيت دولت جمهوري اسلامي ايران,
ث) نداشتن محكوميت كيفري موثر،
ج) نداشتن سوابق سوء حرفهاي، مالي و اداري.
تبصره ـ رييسهيأت يادشده و اعضاي آن تا تعيين اعضاي جديد به انجام وظيفه ادامه ميدهند.
ماده 16
به منظور حصول اطمينان از رعايت مقررات مربوط و احراز كفايت نظارت حرفهاي، هيأت عالي نظارت داراي وظايف ذيل ميباشد:
الف) رسيدگي و اظهارنظر درباره درستي اطلاعات مندرج در گزارش عملكرد سالانه هيأت مديره،
ب) رسيدگي و اظهارنظر در خصوص صورتهاي مالي سالانه جامعه كه توسط هيأت مديره تهيه و تاييد ميشود،
پ) نظارت بر فعاليتهاي جامعه از جمله كارگروههاي تخصصي،
ت) انجام ديگر وظايف نظارتي بر فعاليت جامعه و اعضاي آن كه حسب مورد توسط شوراي عالي جامعه و يا وزير امور اقتصادي و دارايي تعيين و ابلاغ ميشود.
ماده 17
هيأت عالي نظارت در صورت لزوم ميتواند در اجراي وظايف خود از خدمات حسابداران رسمي ـ شاغل و غيرشاغل ـ و موسسات حسابرسي عضو و ساير كارشناسان غيرمالي استفاده كند. ضوابط حقالزحمه اشخاص ياد شده به پيشنهاد هيأت عالي نظارت و تصويب شوراي عالي جامعه مشخص ميشود.
ماده 18
حقوق و مزاياي رييس و اعضاي موظف هيأت عالي نظارت به ترتيب معادل حقوق و مزاياي رييس هيأت مديره و دبيركل و اعضاي موظف هيأت مديره جامعه است.
تبصره ـ حقالزحمه اعضايغيرموظف هيأت عالي نظارت توسط شورايعالي جامعه تعيين ميشود.
ماده 19
دبيرخانه هيأت عالي نظارت زيرنظر رييس آن اداره ميشود. تشكيلات دبيرخانه به پيشنهاد هيأت عالي نظارت به تصويب شوراي عالي جامعه ميرسد.
ماده 20
كليه هزينههاي هيأت عالي نظارت و هزينههاي موضوع ماده (17) اين اساسنامه از محل بودجه جامعه تامين و پرداخت ميشود. هيأت مديره موظف است هر سال ضمن بودجه تنظيمي خود، هزينههاي هيأت عالي نظارت را با نظر هيأت ياد شده پيشبيني و در بودجه جامعه منظور و تقديم شوراي عالي جامعه كند.
ماده 21
هيأت مديره، رييس هيأت مديره و دبيركل جامعه، حسابداران رسمي و موسسات حسابرسي عضو مكلفند امكانات و تسهيلات لازم را براي انجام وظايف هيأت عالي نظارت فراهم كنند و كليه اطلاعات، اسناد و مدارك مورد درخواست را در اختيار آنها يا نمايندگانشان قرار دهند.
ماده 22
هيأت عالي نظارت موظف است به طور مستمر گزارش فعاليتهاي خود را حسب مورد به وزير امور اقتصادي و دارايي، شوراي عالي و هيأت مديره ارسال كند.
ماده 23
آييننامه چگونگي انجام وظايف هيأت عالي نظارت (درخصوص مواردي كه در مقررات اين اساسنامه پيشبيني شده است) توسط هيأت ياد شده تهيه و به تصويب وزير امور اقتصادي و دارايي ميرسد.
|